Am Ende einer Beschäftigung

Das Arbeitszeugnis oder eine Beurteilung erhältst du vom Arbeitgeber, wenn dein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis endet.

Grundsätzlich hast du als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer Anspruch darauf. 

Einfaches Arbeitszeugnis

• Das ist eine schriftliche Bestätigung mit kurzer Angabe zu Art und Dauer deiner Beschäftigung.
• Eine Beurteilung deiner Arbeitsleistung fehlt.

Qualifiziertes Arbeitszeugnis

• Auch bei kurzer Dauer deines Arbeitsverhältnisses hast du einen Anspruch darauf.
• Es beinhaltet:
  • deine persönlichen Daten
  • Art und Dauer der Beschäftigung
  • genaue Beschreibung der Tätigkeiten, die du gemacht hast
  • Bewertung von Sozialverhalten, Arbeitsqualität und Arbeitsgeschwindigkeit, Leistungsbereitschaft und Fachkenntnisse

Negative Bemerkungen oder Beurteilungen sind in der Regel nicht erlaubt.

Wenn du kein Arbeitszeugnis am Beschäftigungsende erhältst, dann fordere am besten deinen Arbeitgeber schriftlich dazu auf.
Der Anspruch verlischt nach einer Verjährungsfrist von 3 Jahren. 

Dein Arbeitgeber kündigt dich

• Prüfe, ob dein Arbeitgeber die Kündigungsfristen beachtet hat.
• Du bist dir unsicher, ob die Kündigung korrekt ist: kontaktiere eine Beratungsstelle (zum Beispiel Migration und gute Arbeit, Faire Arbeit).

Du kündigst selber (Eigenkündigung)

• Das musst du schriftlich machen.
• Eine Regelung zur Kündigungsfrist findest du im Arbeitsvertrag. Falls dort nichts geregelt ist, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Die findest du in § 622 BGB.
• Im Idealfall hast du bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben.
• Bei einer Eigenkündigung ohne neuen Job kommst du in die Arbeitslosigkeit. Die Agentur für Arbeit kann eine Sperre erteilen und du hast finanzielle Nachteile.

Insolvenz des Arbeitgebers

Insolvenz bedeutet, dass der Arbeitgeber kein Lohn oder Gehalt mehr zahlt. Erhältst du keine Zahlung mehr von deinem Arbeitgeber, kannst du folgendes tun:

• Prüfe deine Lohn-/Gehaltsnachweise auf Richtigkeit.
• Eine falsche Abrechnung meldest du deinem Arbeitgeber schriftlich.
• Wenn dein Arbeitgeber weiterhin nicht korrekt zahlt, meldest du dich bei der Agentur für Arbeit.
• Möglicherweise kannst du Insolvenzgeld bzw. Insolvenzausfallgeld beantragen.
• Eine Eigenkündigung solltest du nicht machen, dann hast du Nachteile.
• Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber solltest du dich schnell arbeitslos melden und Arbeitslosengeld beantragen.

Was passiert mit deinem Arbeitsverhältnis, wenn du dein Rentenalter erreichst? Musst du kündigen, hört es automatisch auf oder kannst du weiterarbeiten?

Oft findest du eine Regelung dazu im Arbeits- oder Tarifvertrag.

Beratung erhältst du bei der Deutschen Rentenversicherung.