In Deutschland gilt für Beschäftigte des Bundesurlaubsgesetz. Das regelt in § 3, wie viele Urlaubstage dein Arbeitgeber dir mindestens pro Kalenderjahr geben muss.

• Du bekommst an den Urlaubtagen weiterhin Geld vom Arbeitgeber.
• Bei einer 6-Tages-Woche hast du Anspruch auf mindestens 24 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bei einer 5-Tages-Woche hast du Anspruch auf mindestens 20 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Arbeitest du an weniger Tagen in der Woche, erhältst du anteilig Urlaub.
• Im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag ist die Höhe deines Urlaubs festgelegt.
• Wenn dein Arbeitsvertrag vor Ende des Kalenderjahres endet, kann sich der Anspruch verringern.