Dein Arbeitgeber ist verpflichtet, dir diese Dokumente zu übergeben:

• schriftliche Kündigung (falls der Arbeitgeber dir das Kündigungsschreiben noch nicht übergeben hat)
• Lohnsteuerkarte und Lohnsteuerbescheinigung
• Arbeitszeugnis (auf Anforderung ein qualifiziertes Arbeitszeugnis)
• Sozialversicherungsausweis und der Nachweis über die Meldung bei der Sozialversicherung
• Urlaubsbescheinigung: das ist ein Nachweis, wieviel Urlaub im laufenden Jahr genommen wurde beziehungsweise wieviel noch übrig ist
• Nachweis über Altersvorsorge
• sofern vorhanden: Nachweis über vermögenswirksame Leistungen