Wird das eigene Kind krank, dann ist es erlaubt, zu Hause zu bleiben. Es gelten bestimmte Voraussetzungen:

• Das Kind ist 12 Jahre oder jünger.
• Du hast eine Bescheinigung vom Kinderarzt als Krankmeldung für den Arbeitgeber.
• Die Anzahl der Kinderkrankentage ist gesetzlich geregelt.
• Je nach Arbeitsvertrag erhältst du Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber oder Kinderkrankengeld von der Krankenkasse.
• Du musst deinen Arbeitgeber informieren, dass du arbeitsunfähig bist. Unter dem Punkt Arbeitsunfähigkeit findest du dazu Informationen.